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        人才招聘
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        岗位用人人数年龄要求学历要求技能要求工作时间薪酬
        电源研发工程师1--本科以上

        1、开发新型电源、开拓新市场领域

        2、熟练电力电子硬件设计,PCB硬件设计熟练

        3、嵌入式软件编程、FPGA设计


        行政班,双休年薪6-12万
        电源调试工程师240岁以下本科以上

        1、电源装配调试,出差调试、现场维护

        2、熟练电力电子电路及PLC、HMI调试、能适应中长期出差

        3、有逆变变频设备研发调试工作经验优先

        行政班,双休年薪6-15万
        销售工程师240岁以下本科以上

        1、机械、机电相关专业

        2、市场开拓,新客户走访、跟进,重点加大新客户开发

        3、具有整套设备销售工作经验者优先

        行政班,双休底薪+提成
        高级机械设计师340岁以下本科以上

        1、感应热处理成套设备设计、感应器、变压器等设计,项目技术方案沟通设计、招投标过程中技术支持

        2、熟悉office、solidworks、Eplan、cad等相关软件

        行政班,双休年薪5万-10万以上
        热处理工艺师140岁以下专科以上

        感应热处理成套设备、感应器工艺编制及调试


        行政班,双休3000-5000元/月
        策划工程师140岁以下专科以上

         1、文字编辑、绘图、项目对接、MES系统维护

        2、熟悉office、solidworks、Eplan、cad等相关软件

        行政班,双休3000—5000元/月
        装配电工245岁以下技校

        1、电器类相关专业

        2、年以上电源柜安装、配盘相关工作经验.

        行政班,双休3000—5000元/月 
        装配钳工340岁以下技校按组装图纸装配设备部件并组装行政班,双休3000-5000元/月
        感应器制作钳工5
             
        40岁以下技校按图制作感应器行政班,双休3000-5000元/月 
        采购工程师140岁以下专科以上

        1、协助搭建完善公司采购管理规定和实施细则

        2、外协、外包作业单位的日常采购及成本分析与管理;严把采购质量关,购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。

        行政班,双休年薪6万-15万以上

        基本工资+绩效奖金+工龄工资+午餐补助+双休+五险等 

        联系:赵女士(13939939840) 于女士 (15136359002)   雷女士(18037541226) 

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